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暨南大学深圳旅游学院2019招聘_深圳校园招聘

2018-12-01 23:13:14
暨南大学深圳旅游学院2019招聘_深圳校园招聘 领军人才:已获得千人、长江、杰青荣誉,或其他学术地位水平与此相当的人选,理工医科类50岁及以下,人文社会科学类55岁及以下。 杰出人才:已获得青年千人、青年基金获得者、青年拔尖人才、青年长江、珠江学者、广东省特支计划领军人才等荣誉,或其他学术地位水平与此相当的人选,理工医科类42岁以下,人文社会科学类47岁以下。 拔尖人才:入围青年千人、青年基金获得者、青年拔尖人才、珠江学者等答辩、会议评审,或其他学术地位水平与此相当的人选,理工医科类35岁及以下,人文社会科学类40岁及以下。 二、中青年学术骨干 岗位二:美术专业教师,本科、硕士为绘画类专业,能胜任素描、色彩、速写、艺术史、艺术欣赏、平面设计等课程教学以及科研。 岗位三:园林工程专业教师,本科为工民建专业,有工程经验者优先,能胜任园林工程、施工图设计、施工管理、工程预决算、建筑材料、照明设计等课程的教学及科研。 2、具有活跃的学术思想,对应聘学科的建设和学术研究具有创新的构想,能成为该学科的学术带头人,同时具有团队协作精神和一定组织能力。 3、具有在企业或商务部门工作的经历。 国内外知名高校旅游管理、旅游经济、资源管理与区域(旅游)开发、计量经济学、会计或财务管理,并具有相关行业背景的博士及博士后。 2、对酒店管理专业建设学术研究具有创新的构想,能成为该学科的学术带头人,同时具有团队协作精神和一定组织能力。 电商运营管理、人工智能、大数据采集与管理、计算机与信息科学、物流与供应链管理及相关专业,有业界经验者优先。 暨南大学深圳旅游学院为高层次人才入选者优先配备博士生招生、博士后招生和科研助理指标,并提供优厚的生活条件和工作条件;为所有入选者提供具有竞争性的待遇;并根据实际情况,为其申请深圳市安居福利。 具有学院相关专业正高级职称或在国际同业界有一定声望的人才,不受岗位限制,欢迎联系、面议。 三、行政管理岗位 2、具有较强的文字表达能力、沟通能力和组织协调能力;熟练掌握办公软件,有较强的计算机应用能力; 3、勤奋踏实、吃苦耐劳,有责任心和事业心;具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识,严于律己,善于合作; 4、年龄在30周岁以下,具有教学管理工作经验者优先。 6、协助有关领导及相关人员对基建、维修设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作; 7、完成领导交办的临时性人物。 1、具有初级或以上电工资格认证; 2、具有建筑物消防员认证优先。 郑州飞云代理
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